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Careers RH Consultant (e)-Francophone Afrique

RH Consultant (e)-Francophone Afrique

5-7 Yrs

Le titulaire du rôle sera tenu de travailler virtuellement et de temps en temps voyager au Kenya.

Le candidat retenu devra avoir une expérience de 5-7 ans en RH en tant que professionnel expérimenté de préférence dans un domaine similaire.

2017-09-23

Les principales fonctions comprendront:
• Fournir un appui au « RH Afrique » sur l'approvisionnement des employés, le recrutement, la réalisation d'entrevues, la consultation sur la rémunération, la recherche de fond
• Fournir un soutien dans la traduction de la documentation RH, des politiques, des documents de procédures, de l’organigramme en français pour l'utilisation interne
• Fournir des indications sur les lois du travail, les pratiques en matière de ressources humaines, les programmes et les avantages en Afrique de l'Ouest
• Partenaire avec « RH Afrique » pour la mise en place de nouveaux employés en Afrique de l'Ouest, créant une intégration culturelle au sein de l'équipe et fournissant une expérience pertinente en liaison avec l'équipe RH
• Aider à la recherche et au développement des pratiques RH mondiales au besoin en fournissant des intrants
• Rester informé et prodiguer des conseils sur les changements réglementaires et de conformité ainsi que sur les tendances RH au RH Afrique pour une éventuelle incorporation et mise en œuvre

Qualités et compétences :ce poste requiert une personne bien organisée et motivée par des compétences prioritaires et la capacité de travailler de manière autonome pour mener à bien les tâches et les responsabilités souhaitées.

 Les autres compétences pertinentes comprennent :
• Compétences en communication bilingue Français / Anglais
• Individu motivé et autonome
• Un penseur indépendant et capable de travailler sans surveillance
• Adapter et connaitre différentes lois du travail pertinentes sur le marché francophone
• Attention aux détails, à la minutie et à l'exactitude du travail
• Capacité de travailler dans une équipe virtuelle multiculturelle

Éducation :certification professionnelle des RH / diplôme universitaire en RH. La certification SHRM offre un avantage supplémentaire

Rémunération:Une compensation concurrentielle sera négociée avec le bon candidat, en fonction de l'expérience et des compétences.

Disponibilité:Vous préciserez la durée de votre période de préavis dans votre lettre de motivation.

Date limite:les parties intéressées doivent envoyer leurs demandes au plus tard le 23 Spetembre 2017

Correspondance :les candidatures et les CV détaillés doivent être adressés à MicroSave RH
Manager-Afrique et envoyés par courrier électronique à careers@microsave.net, en marquant le sujet comme: RH CONSULTANT-FRANCOPHONE

 
 
Les demandes ne répondant pas aux exigences minimales ne seront pas prises en considération. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Impact

For almost 20 years, MicroSave has:

  • Improved credit, savings, insurance and payments products by understanding the poor's financial needs, aspirations, perceptions and behaviours
  • Converted clients to a market-led approach
  • Published papers offering key insights into financial inclusion in Africa and Asia
  • Trained thousands of leading financial inclusions specialists
  • Developed newsletters, notes, research papers with a more global perspective

MicroSave In Numbers

  • Worked with over 200 banks, MFIs and MNOs
  • Helped to develop and test over 200 different financial inclusion products and channels
  • Supported seven MFI transformations and a bank listing in Africa
  • Designed and implemented nearly 75 digital finance projects across Africa, Asia and Latin America
  • Implemented Social Performance Management systems for 23 clients
  • Researched and published in-depth financial market intelligence for 56 African and Asian countries
  • Published over 550 papers, focus and briefing notes, and other print, and online publications
  • Developed 35 toolkits translated into over 15 languages